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Diversidad e inclusión

Dos aliadas para materializar nuestra visión de un mundo más saludable.

Nuestros valores en acción

En Aetna, nos asociamos con nuestros miembros para que puedan alcanzar sus objetivos de salud; nos reunimos en las comunidades donde viven y trabajan para personalizar la atención de salud que recibirán. Para poder cumplir con esta promesa, primero debemos crear un equipo de trabajo tan heterogéneo como las personas a las que brindamos servicios y fomentar una cultura en la que todos puedan compartir su perspectiva particular. Nos motiva atender las necesidades de nuestros empleados, generar un ambiente de trabajo positivo y responder a las exigencias del mercado.

Aceptamos las historias y perspectivas particulares de cada empleado, miembro, cliente y socio de Aetna. Reconocemos que la diversidad y la inclusión son nuestros mejores recursos para reformular el sistema de salud y construir un mundo más saludable.

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Obtener resultados a través de la diversidad

Nuestra prioridad es lograr un equipo de trabajo heterogéneo

¿Sabía que el 75 % de nuestros empleados son mujeres? ¿Y que las mujeres ocupan el 64 % de los puestos gerenciales? Contamos con varios programas cuyo objetivo es aumentar el número de mujeres en puestos directivos. Además, nuestros empleados (cerca de 50,000 personas) son tan diversos como nuestros mercados.

Siga leyendo acerca de la diversidad en el lugar de trabajo

Grupos de recursos para empleados: defensores de la diversidad

Más de 10,000 empleados participan en nuestros grupos de recursos para empleados. Comparten experiencias laborales, forman redes y desarrollan habilidades profesionales. Las iniciativas y las ideas de estos grupos son una herramienta que nos permite cubrir las necesidades de un mercado variado.

Obtenga más información sobre nuestros grupos de recursos para empleados

Mejorar la calidad a través de la diversidad de proveedores

Cuando nos relacionamos comercialmente con proveedores diversos, tenemos un mayor entendimiento de nuestros mercados multiculturales y les prestamos un mejor servicio. Nuestro objetivo es aumentar los vínculos comerciales con proveedores certificados, como grupos minoritarios, mujeres, miembros de la comunidad LGBT o pequeñas empresas.

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