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Grupos de recursos para empleados y perfiles

La diversidad en acción

En Aetna, valoramos y respetamos las fortalezas y las diferencias entre nuestros empleados, clientes y comunidades. Sabemos que las necesidades actuales de las personas a las que prestamos servicios son más heterogéneas que nunca. Los 15 grupos de recursos para empleados hacen posible esta diversidad. El trabajo y las ideas de estos grupos nos ayudan a satisfacer mejor las necesidades de un mercado variado.

Todos los empleados pueden participar en los grupos de recursos para empleados. Son grupos que unen a personas que comparten intereses, pasiones, contextos, experiencias o el deseo de aprender sobre los demás.

Los empleados pueden hacer lo siguiente:

  • Demostrar liderazgo y talento.
  • Apoyar ciertos objetivos comerciales al guiar el desarrollo de nuevos productos, servicios y publicidades.
  • Compartir sus experiencias y conocimientos.
  • Vincularse con sus comunidades y darles algo a cambio por lo recibido.
  • Tener encuentros y comunicación con la alta gerencia.
  • Crear oportunidades informales para que se brinde asesoramiento.
  • Desarrollar habilidades profesionales.
  • Asegurarse de que sus opiniones sean escuchadas.

Los grupos de recursos para empleados cuentan con más de 10,000 empleados. La diversidad de estos grupos se manifiesta de distintas maneras:

  • Afroamericanos.
  • Estadounidenses asiáticos.
  • Teletrabajadores.
  • Personas con discapacidades.
  • Veteranos de guerra.
  • Hispanos.
  • Nativos americanos.
  • Miembros de la comunidad LGBT y aliados.
  • Personas nacidas durante la posguerra.
  • Cuidadores.
  • Cristianos.
  • Miembros de la generación Y.
  • Familias cuyos miembros están empleados.
  • Mujeres.
  • Miembros de la generación X.

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