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La construcción de una cultura saludable

Un lugar de trabajo saludable es el boleto a una fuerza de trabajo saludable. Encuentra programas de bienestar y recursos que se ajusten a sus objetivos de bienestar y las necesidades únicas de sus empleados.

El bienestar corporativo es una opción saludable
 

Promover hábitos saludables invirtiendo en programas de bienestar para los empleados puede ser muy redituable. Los empleados sanos equivalen a costos de atención de salud más bajos y trabajadores más productivos.

 

En Estados Unidos, 6 de cada 10 adultos padecen una enfermedad crónica, como enfermedad cardíaca, diabetes y cáncer.1 Muchas enfermedades crónicas están vinculadas con hábitos nocivos. Los programas de bienestar patrocinados por los empleadores, junto con un entorno laboral de contención, pueden motivar a los empleados a cambiar estos hábitos nocivos por otros saludables.

 

Invertir en la salud de sus empleados produce beneficios comerciales. Además, sus empleados valorarán que usted se preocupe por su salud. Y eso es bueno para el ánimo y la lealtad del empleado.

Programas de bienestar que se adaptan a sus necesidades y a su presupuesto

Programas de bienestar que se adaptan a sus necesidades y a su presupuesto

Para usted, elegir el programa de bienestar adecuado para los empleados es sencillo.  

 

El paquete básico Core está incluido en todos nuestros planes de beneficios y seguro médicos. Para ampliarlo, puede actualizarse al programa Enhanced o Premier.

 

Estamos preparados para acompañarlo en este camino hacia el bienestar. Solo debe comunicarse con su representante de Aetna. Explore los programas ahora mismo.

Encuentro con los empleados escolares en su lugar de trabajo

Encuentro con los empleados escolares en su lugar de trabajo

Sabemos que la salud empieza en nuestros hogares, lugares de trabajo, vecindarios y comunidades. A+ for SchoolsSM y el Programa de Orientación para Empleados Escolares (SEGP) de Aetna se diseñaron para ayudar a los distritos escolares a abordar la salud integral de los educadores. Estos son solo dos ejemplos del compromiso de Aetna con la salud integral de sus miembros.

Edificio de bienestar en el trabajo

Edificio de bienestar en el trabajo

Los estudios han demostrado que los empleados están más comprometidos sanos, productivos y el presente en el trabajo. Por lo tanto la construcción de una cultura de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo puede ayudar a las organizaciones a ahorrar dinero al reducir los costos de salud.

1Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, “Chronic Diseases in America”, 23 de octubre de 2019.

Avisos legales 

“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).

Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.

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