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Planes Medicare y de jubilación

Cobertura para todas las etapas de la vida

Aetna ofrece una variedad de soluciones a nivel nacional en servicios de atención de salud para jubilados. Si una persona quiere mantener los beneficios, suspender la cobertura u optar por alguna estrategia intermedia, contamos con el plan adecuado.

Planes de grupo Aetna Medicare Advantage

Los miembros que indicaron estar muy satisfechos y las calificaciones con muchas estrellas hacen que Aetna sea una de las compañías de seguros de preferencia de Medicare Advantage:

  • Los miembros de grupos indicaron un 97 % de satisfacción en términos generales con respecto a los planes de grupo Aetna Medicare Advantage.*
  • Según los CMS, el 99.9 % de los miembros de Aetna están en contratos calificados con más de 4 estrellas.**
  • Están disponibles los planes de HMO y de PPO, entre los que se incluyen los PPO con área de servicio extendida, que brindan cobertura en todo el país.***
  • Cobertura integrada médica y de medicamentos con receta de Medicare (también están disponibles los planes únicamente médicos).
  • Algunos planes de Medicare Advantage no requieren subsidios del empleador.

Planes de medicamentos con receta (PDP) independientes de Aetna Medicare

  • Amplia gama de opciones de cobertura.
  • Una alternativa rentable para los impuestos y la administración de los planes comerciales de medicamentos con receta.

Plan médico complementario para jubilados de Aetna 

  • Cubre ciertos costos de desembolso para los servicios cubiertos por Medicare que Medicare no paga.
  • Disponible en la mayoría de los estados.
  • Sin red de proveedores: los miembros pueden realizar consultas con cualquier proveedor de atención de salud certificado que cumpla con los requisitos para recibir pagos de Medicare.
  • Una variedad de diseños de planes conocidos para los jubilados.
  • Flexibilidad: el plan se puede adquirir solo o con un plan independiente de medicamentos con receta de Aetna Medicare.

Plan Aetna Traditional Choice®

  • Cubre ciertos costos de desembolso para los servicios cubiertos por Medicare que Medicare no paga.
  • Le permite ofrecer un plan de indemnización similar para jubilados de más de 65 años y empleados activos.

Aquellas personas que se jubilan antes de tiempo con menos de 65 años no cumplen con los requisitos para Medicare

  • Ofrecemos planes completamente asegurados con emisión garantizada para personas de menos de 65 años a través de nuestros programas innovadores para jubilados.
  • También ofrecemos opciones de planes individuales, entre los que se incluyen algunos que se pueden utilizar junto con una cuenta de ahorros de salud.

    Para obtener más información, ingrese al sitio web de Medicare.  

* De acuerdo con una encuesta que Aetna realizó con miembros de planes Medicare Advantage de 8 organizaciones con planes de grupo patrocinados por el empleador (enero de 2013).

** Datos obtenidos en función de las calificaciones con estrellas de 2015 publicadas por los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS). Las calificaciones con estrellas se calculan todos los años y pueden variar de un año a otro.

*** La exoneración de la inscripción del área de servicio extendida aprobada por los CMS requiere que por lo menos el 51 % de los empleados jubilados inscritos en el plan residan en las áreas de servicio de la red de los planes MA-PPO de Aetna.

Planes Aetna Medicare Advantage
Aetna Medicare es una organización de Medicare Advantage que tiene contrato con Medicare. Un patrocinador de la Parte D aprobado por Medicare. Los planes son ofrecidos por Aetna Health Inc., Aetna Health of California Inc. o Aetna Life Insurance Company (Aetna). No todos los servicios de salud están cubiertos. Consulte los documentos del plan para obtener una descripción completa de los beneficios, las exclusiones, las limitaciones y las condiciones de cobertura. Las características y la disponibilidad de los planes pueden variar según el lugar y están sujetas a cambios cada año. Los médicos, hospitales y otros proveedores de atención de salud participantes son contratistas independientes y no son empleados ni agentes de Aetna. No se puede garantizar la disponibilidad de ningún proveedor en particular, y la composición de la red de proveedores está sujeta a cambios.

Planes de medicamentos con receta de Aetna Medicare
Un patrocinador de la Parte D aprobado por Medicare. Aetna es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios brindados por una o más de las compañías subsidiarias del grupo Aetna. Los planes son ofrecidos por Aetna Life Insurance Company (Aetna). Aetna Pharmacy Management se refiere a una unidad comercial interna de Aetna Health Management, LLC. Consulte los documentos del plan para obtener una descripción completa de los beneficios, las exclusiones, las limitaciones y las condiciones de cobertura. Las características y la disponibilidad de los planes pueden variar según el lugar y están sujetas a cambios cada año.

Plan médico complementario para jubilados de Aetna
NOTA: EN LOS ESTADOS DE COLORADO, KENTUCKY Y NUEVA YORK, ESTE PRODUCTO DE COBERTURA DE SALUD DE GRUPO SE DENOMINA “PLAN MÉDICO PARA JUBILADOS DE AETNA”. EN EL ESTADO DE KANSAS Y EN EL TERRITORIO DE PUERTO RICO, ESTE PRODUCTO DE COBERTURA DE SALUD DE GRUPO SE DENOMINA “PLAN DE SEGURO MÉDICO PARA JUBILADOS DE AETNA”. EN EL RESTO DE LOS ESTADOS, ESTE PRODUCTO DE COBERTURA DE SALUD DE GRUPO SE DENOMINA “PLAN MÉDICO COMPLEMENTARIO PARA JUBILADOS DE AETNA” (EN ADELANTE, DENOMINADO CONJUNTAMENTE “PLAN MÉDICO PARA JUBILADOS”).

EL PLAN DE SEGURO MÉDICO COMPLEMENTARIO PARA JUBILADOS DE AETNA, PLAN MÉDICO PARA JUBILADOS DE AETNA O PLAN DE SEGURO MÉDICO PARA JUBILADOS DE AETNA (EL “PLAN”) NO ES UN PLAN DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE MEDICARE NI UN PLAN DE SEGURO DE MEDIGAP. Este es un plan médico de grupo para jubilados patrocinado por un empleador y puede proporcionar beneficios distintos a los de un plan complementario de Medicare. Los planes están asegurados por Aetna Life Insurance Company. Actualmente, CHCS Services, Inc., es el administrador de terceros para este plan. Los miembros deben cumplir con los requisitos establecidos por su empleador anterior y estar inscritos en Medicare Parte A y Parte B para inscribirse en este plan. Pueden corresponder mandatos sobre beneficios requeridos por el estado. Este material tiene solamente propósitos informativos. Los planes contienen exclusiones y limitaciones. Las características y la disponibilidad del plan pueden variar según el lugar y están sujetas a cambios. En caso de conflicto o discrepancia entre este material y los documentos del plan, prevalecerán los términos de estos últimos. Aunque se considera que este material es correcto en la fecha de publicación, está sujeto a cambios.

Retiree Health Access® se reserva el derecho a cambiar o interrumpir los planes de beneficios en cualquier momento. Retiree Health Access® y RHA® son marcas registradas de Health Care Policy Roundtable, LLC. Se utilizan bajo licencia con Health Care Policy Roundtable. Todos los derechos reservados.

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