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Una administración más sencilla, una salud más fuerte

Desde una administración fluida hasta herramientas rápidas de elaboración de informes e inscripción, dispone de asistencia para gestionar las prestaciones sanitarias de los empleados.

Autoadministración con un toque personal

Con el sistema de beneficios Springboard Marketplace<sup>®</sup>, usted podrá administrar sus beneficios de manera automatizada de principio a fin, desde la cotización y la inscripción a pedido hasta la facturación y las renovaciones. ¡Y todo sin ningún costo! 

 

Su paquete incluye lo siguiente:

 

  • Instalación y configuración más rápida
  • Resoluciones rápidas para cualquier problema
  • Asistencia en materia de beneficios, desde el autoservicio para empleados disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para la inscripción y los cambios, hasta nuestra herramienta de apoyo a la toma de decisiones “Ask Emma”.

Información correcta para obtener resultados verdaderos

Con nuestras soluciones de gestión de datos y elaboración de informes sobre salud, analizamos minuciosamente los datos para identificar rápidamente los riesgos, las conexiones entre la salud y las oportunidades de ahorro. De este modo, usted puede crear un plan de beneficios más sólido y contar con un equipo más saludable.

 

Además, logramos lo siguiente:

 

  • Informe y controle los gastos de alto impacto y los vacíos en el cuidado
  • Le ayudamos a aprovechar al máximo las oportunidades para que los miembros se atiendan dentro de la red.
  • Evaluamos los diseños de planes y los programas de bienestar junto con la reforma del cuidado de salud

 

Además, le ofrecemos informes personalizados que ayudan a su compañía a obtener una ventaja estratégica.

Una forma más sencilla de ahorrar y pagar la asistencia sanitaria

Inspira Financial™ cuenta con una plataforma integrada de administración y pago. Ayuda a los empleados a ahorrar y pagar por el cuidado de salud y otros gastos de la vida cotidiana a través de cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro salud e incluso programas de estacionamiento y adopción.

 

Es más sencillo: Nuestra plataforma de propiedad exclusiva ofrece una solución de pago integrada para todos los servicios. Una experiencia más fácil e intuitiva con una sola compañía y una sola tarjeta de débito.

 

Es sostenible: A medida que los empleados asuman más responsabilidad a través de planes dirigidos por los consumidores, usted complementará su estrategia de beneficios. También ayudará a los empleados a gastar menos en cuidado de salud y a ahorrar para su futuro financiero.

 

Es más seguro: Inspira cumple con los estándares de la industria*, o los supera, en materia de seguridad, cumplimiento normativo y confianza. Dan prioridad a la confidencialidad, integridad y disponibilidad de sus datos.

 

El paquete completo

Soluciones locales, más económicas e integradas para facilitar la administración.

Avisos legales 

“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).

Inspira Financial Health, Inc. no proporciona asesoramiento legal, fiscal ni financiero. Póngase en contacto con un profesional para obtener asesoramiento sobre los requisitos, el tratamiento fiscal y otras restricciones. Inspira e Inspira Financial son marcas registradas de Inspira Financial Trust, LLC. Este material tiene únicamente fines informativos. No es una oferta de cobertura y no constituye un contrato. En caso de conflicto entre los documentos del plan y la información en este material, prevalecerán los documentos del plan. Los gastos que cumplen con los requisitos pueden variar según el empleador. Consulte la Descripción resumida del plan de su empleador para obtener más información sobre sus beneficios cubiertos. Aunque creemos que la información es correcta en la fecha de elaboración, está sujeta a cambios.

Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.

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