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Una administración más sencilla, una salud más fuerte

Desde una administración sin contratiempos hasta herramientas rápidas de informes e inscripción, usted cuenta con el apoyo para manejar el recorrido de los beneficios de salud de sus empleados.

Autoadministración con un toque personal

Autoadministración con un toque personal

Con el sistema de beneficios Springboard Marketplace®, obtendrá una administración de beneficios automatizada de principio a fin, desde la inscripción hasta la facturación y las renovaciones. Sin coste alguno para usted.

 

Su paquete incluye lo siguiente:

 

  • Instalación y configuración más rápida
  • Resolución rápida de cualquier problema

Más allá de la velocidad, puede contar con nosotros a lo largo de todo su viaje para apoyar la salud de los empleados. Desde el autoservicio para empleados 24/7 para inscripciones y cambios hasta nuestra herramienta de apoyo a la toma de decisiones Ask Emma.

Información correcta para obtener resultados verdaderos

Información correcta para obtener resultados verdaderos

Con nuestros datos de salud y soluciones de informes de administración, revisamos los datos para identificar rápidamente riesgos, conexiones de salud y oportunidades de ahorro. Para que pueda construir un plan de beneficios más fuerte y un equipo más saludable.

 

Además, realizamos lo siguiente:

 

  • Informe y controle los gastos de alto impacto y los vacíos en el cuidado
  • Lo ayudamos a capitalizar las oportunidades para mantener a los miembros dentro de la red
  • Evaluamos los diseños de planes y los programas de bienestar junto con la reforma del cuidado de salud

 

Y realizaremos todo esto con un nivel de informe preciso y personalizado que le brinda a su empresa una herramienta estratégica.

Una manera más simple de ahorrar y pagar por el cuidado de su salud

Una manera más simple de ahorrar y pagar por el cuidado de su salud

Inspira Financial™ cuenta con una plataforma integrada de administración y pago. Ayuda a los empleados a ahorrar y pagar la asistencia sanitaria y otros gastos de la vida diaria mediante cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro sanitario... incluso programas de aparcamiento y adopción.

 

Es simple: Nuestra plataforma patentada ofrece una solución de pago integrada en todos los servicios. Una experiencia fácil e intuitiva con una empresa, una tarjeta de débito y un centro de llamadas.

 

Es sostenible: A medida que los empleados asuman más responsabilidad a través de los planes dirigidos por el consumidor, usted complementará su estrategia de beneficios. Y ayudar a los empleados a gastar menos en cuidados y ahorrar para su futuro financiero.

 

Es seguro: Inspira lidera el sector con una sólida calificación de seguridad "A" en diez de las diez categorías de riesgo. Y obtiene sistemáticamente las mejores calificaciones frente a sus homólogos del sector, incluidas instituciones altamente reguladas.

El paquete completo

Consiga soluciones locales, accesibles e integradas para simplificar la administración.

Avisos legales 

“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).

Inspira Financial Health, Inc. no proporciona asesoramiento legal, fiscal o financiero. Póngase en contacto con un profesional para que le asesore sobre los requisitos, el tratamiento fiscal y otras restricciones. Inspira e Inspira Financial son marcas registradas de Inspira Financial Trust, LLC. Este material tiene únicamente fines informativos. No es una oferta de cobertura y no constituye un contrato. En caso de conflicto entre los documentos de su plan y la información contenida en este material, prevalecerán los documentos del plan. Los gastos elegibles pueden variar según el empleador. Consulte el Resumen de la Descripción del Plan ("SPD") de su empresa para obtener más información sobre las prestaciones cubiertas. Aunque creemos que la información es correcta en la fecha de elaboración, está sujeta a cambios.

Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.

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