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Recursos de respuesta en casos de crisis

Cómo brindar apoyo en su lugar de trabajo después de un incidente traumático

No existe el “seguir trabajando normalmente” después de una tragedia. Un accidente, un desastre natural, el fallecimiento de un empleado: son todos hechos que pueden afectarnos emocionalmente. Esto significa que puede llevar más tiempo volver a trabajar con normalidad cuando las personas están intentando lidiar con lo sucedido.

Como empleador o gerente, tiene una tarea difícil que enfrentar. ¿Cómo ayudar a los empleados con sus necesidades emocionales y lograr que a su vez puedan hacer su trabajo? ¿Y cómo hacer para cuidarse a uno mismo mientras tanto? Con su liderazgo, podrá ayudar a que los empleados regresen a su rutina diaria, tanto en lo personal como en lo laboral.

 

Sepa cómo respondemos ante la tragedia

¿Es "normal" esto?

Cómo satisfacer las necesidades de los empleados

Cómo satisfacer las necesidades del lugar de trabajo

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Cómo lidiar con diferentes tipos de crisis

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