Beneficios para la salud de la mujer en cada etapa
Las mujeres son el corazón de su empresa. Invertir en su bienestar total es invertir en el éxito de todos. Mejorar la contratación, la retención y la productividad es solo el principio. Nuestras ofertas responden a las necesidades específicas de las mujeres para ayudarlas a mantenerse más sanas en cada etapa de su vida.
Aetna® y CVS Health Unimos lo más importante para la salud de sus empleadas
Cuidado de confianza
Con nuestra amplia red, las mujeres tienen más opciones de atención. Tienen acceso a proveedores virtuales y presenciales con formación mejorada en enfermedades físicas y del comportamiento de la mujer para atender mejor sus necesidades.
Recursos integrados
Nuestras soluciones integradas nos ayudan a identificar a los afiliados cuando necesitan ayuda. Podemos ponerlos en contacto con programas y proveedores que pueden mejorar su salud a través de la atención virtual, la salud conductual y los programas especializados.
Apoyo personalizado
Podemos ayudarle a desplegar programas complementarios para abordar a la mujer en su totalidad. El apoyo incluye coaching sobre estilo de vida y reembolso por adopción.
Beneficios personalizados
Utilizamos los datos de reclamos para comprender las tendencias de salud en su compañía y crear una visión holística de cada miembro. Nuestros equipos clínicos, de cuentas y datos pueden ayudarle a crear beneficios personalizados para sus empleadas.
Una historia de innovación
Desde el avance de las prestaciones de cobertura de fertilidad hasta la oferta de especialistas en menopausia dentro de la red, hemos sido los primeros. Y puede contar con nosotros para seguir invirtiendo e innovando para las mujeres.
Gama de servicios al por menor
Las mujeres pueden acceder más fácilmente al cuidado a través de nuestra integración con CVS®. MinuteClinic® cuenta con un amplio menú de servicios de salud física y mental para mujeres: salud cardíaca, salud de los senos y más.
Enfoque de salud integral
Salud menstrual. Fertilidad. Maternidad. Menopausia. La salud de la mujer es todo esto y mucho más. Por eso, agrupamos beneficios y recursos para abordar toda la gama de enfermedades que pueden tener las mujeres a lo largo de su vida.
Diseños de planes flexibles
Nuestros expertos en salud de la mujer trabajan junto a nuestro equipo de análisis actuarial para predecir las tendencias en salud e inyectar excelencia clínica a los diseños de nuestros planes. Podemos ayudarle a elegir los beneficios adecuados para sus empleadas.
Cobertura y apoyo Cada viaje es único. Creemos que sus beneficios también deberían serlo.
Integramos las recursos de salud mental en cada etapa de la salud para mejorar la salud y el bienestar totales. Primer período menstrual, afección ginecológica, fertilidad, manejo de enfermedades, menopausia y más.
El apoyo va más allá del estado de salud de la mujer. Adaptamos el apoyo a la salud mental a los retos únicos y personales de su vida, como el paso a la edad adulta, los problemas de fertilidad o el cuidado de padres mayores.
Los beneficios de salud sexual y reproductiva son importantes para las empleadas
Ofrecer cobertura para estos importantes servicios de salud puede aumentar la productividad en el trabajo un 15 %*. Desde la salud del ciclo menstrual hasta la planificación familiar, tenemos todo lo que necesita.
La menopausia es más que un sofoco. Es una experiencia de salud total.
Millones de mujeres atraviesan la menopausia cada año.Pese a esto, hay una desigualdad significativa en el cuidado de salud relacionada con la menopausia.* La mayoría de las mujeres no buscan tratamiento debido al estigma y el 46 % no está preparadas para esta etapa. Los proveedores reciben una formación limitada sobre la menopausia. Por eso, el diagnóstico y el tratamiento pueden llevar más tiempo.
Por qué esto es importante:Los cambios en los niveles hormonales afectan la salud integral, como la salud cardiaca, ósea y mental. Nuestro compromiso es acompañar a las mujeres durante esta etapa.
Cuidados de salud preventivos para vivir de manera más sana hoy y toda la vida
Es importante acceder al cuidado adecuado en el momento indicado. Sin embargo, El 42 % de las mujeres pospone el cuidado preventivo* debido al costo, el tiempo y las prioridades contrapuestas. Cubrimos las pruebas de detección, el cuidado preventivo de la mujer y las vacunas para satisfacer las necesidades de salud de las mujeres, año tras año.
Administración del cuidado cuando más se necesita
Muchas enfermedades crónicas son más frecuentes en las mujeres. Por ejemplo, el Alzheimer, la depresión y la osteoporosis*. Además las mujeres pueden experimentar ciertas afecciones de forma diferente.
Abordamos estas diferencias para ayudar a las mujeres a obtener el apoyo adecuado en el momento oportuno. Además, podemos adaptar los programas a las necesidades específicas de sus empleadas.
Nuestros programas incluyen:
Juntos es más saludable®
Cuando las mujeres ven que sus necesidades de salud están atendidas, es más probable que piensen dos veces antes de cambiar de compañía. Podemos ayudarle a diseñar el plan adecuado a sus necesidades.
Descargue nuestro recurso
Una estrategia de beneficios para apoyar, atraer y retener empleadas (PDF en inglés)
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Avisos legales
Aetna es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”). Aetna®, CVS Pharmacy, Inc. y MinuteClinic, LLC (que opera las clínicas sin cita previa de MinuteClinic® o les brinda ciertos servicios de apoyo para su administración) forman parte de las compañías de CVS Health®.
Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.