Las mujeres son el corazón de su empresa. Invertir en su bienestar total es invertir en su éxito y en el tuyo. La mejora de la contratación, la retención y la productividad es sólo el principio. Nuestras ofertas responden a las necesidades específicas de las mujeres para ayudarlas a mantenerse más sanas en cada etapa.
Las mujeres tienen más opciones de atención y acceso a proveedores que entienden sus necesidades. Los proveedores virtuales y presenciales han mejorado su formación sobre las afecciones físicas y mentales de las mujeres.
Nuestras soluciones integradas nos ayudan a identificar a los afiliados cuando necesitan ayuda. Podemos ponerlos en contacto con programas y proveedores que pueden mejorar su salud a través de programas de atención virtual, salud mental y especialidades.
Podemos ayudarle a implantar programas complementarios para abordar a toda la mujer. El apoyo incluye asesoramiento sobre estilo de vida, reembolso de adopciones y prestaciones sin receta, como productos para el periodo y kits de ovulación.
Utilizamos los datos de siniestros para comprender las tendencias sanitarias de su empresa y crear una visión holística de cada afiliado. Nuestros equipos de cuentas, datos y clínicos pueden ayudarle a crear prestaciones personalizadas para sus empleados.
Desde el avance de las prestaciones de cobertura de la infertilidad hasta la oferta de especialistas en menopausia dentro de la red, hemos sido los primeros. Y puede contar con nosotros para seguir invirtiendo e innovando en favor de las mujeres.
Las mujeres pueden acceder más fácilmente a la atención sanitaria gracias a nuestra integración con CVS®. MinuteClinic® cuenta con un amplio menú de servicios de salud física y mental para mujeres - salud cardiaca, salud mamaria y mucho más.
Salud menstrual. Fertilidad. Maternidad. Menopausia. La salud de la mujer es todo esto y mucho más. Por eso reunimos prestaciones y recursos para abordar toda la gama de problemas de salud que tienen las mujeres a lo largo de su vida.
Nuestros expertos en salud de la mujer trabajan junto a nuestro equipo actuarial para predecir las tendencias sanitarias e infundir excelencia clínica a los diseños de nuestros planes. Podemos ayudarle a elegir las prestaciones adecuadas para sus empleados.
Integramos las recursos de salud mental para optimizar la salud y el bienestar totales de la mujer en cada etapa de la vida. Primera regla, afección ginecológica, fertilidad, gestión de la afección, menopausia y más allá.
El apoyo va más allá del estado de salud de la mujer. Adaptamos el apoyo a la salud mental a los retos vitales únicos y personales de las mujeres, ya sea la transición a la edad adulta, la infertilidad o el cuidado de padres mayores.
Ofrecer cobertura a estos importantes servicios sanitarios puede aumentar la productividad laboral en un 15%*. Desde la salud menstrual hasta la planificación familiar, tenemos todo lo que necesitas.
Millones de mujeres experimentan cada año la menopausia y los cambios de salud que la acompañan. Sin embargo, esta importante etapa no suele recibir suficiente apoyo. Estamos cambiando eso.
La atención adecuada en el momento adecuado es importante. Cubrimos las pruebas de detección, los cuidados de la mujer sana y las vacunas para atender las necesidades sanitarias de las mujeres, año tras año.
Algunas enfermedades son más frecuentes en las mujeres. O las mujeres pueden experimentar estas afecciones de forma diferente. Abordamos estas diferencias para ayudar a las mujeres a obtener el apoyo adecuado en el momento oportuno. Y podemos adaptar los programas a las necesidades específicas de sus empleados.
Nuestros programas incluyen:
Apoyo a más de 35 enfermedades crónicas, como cardiopatías, asma y cáncer, que pueden afectar a las mujeres de forma diferente.
Recursos e información fiables para transformar la atención oncológica y apoyar a los afiliados en su periplo oncológico.
Herramientas, formación y apoyo individualizado para ayudar a los afiliados a seguir el tratamiento y la terapia. tomar las riendas de la diabetes con éxito.
Un centro de asistencia digital, un equipo de atención y productos para controlar el dolor articular y mejorar la calidad de vida. Además, recursos sobre cirugía y recuperación.
Cuando se atienden las necesidades de salud de las mujeres, es más probable que se lo piensen dos veces antes de cambiar de empresa. Podemos ayudarle a diseñar el plan adecuado a sus necesidades.
Una estrategia de prestaciones para apoyar, atraer y retener a las empleadas (PDF)
Aetna es la marca utilizada para los productos y servicios proporcionados por una o más de las empresas del grupo Aetna, incluida Aetna Life Insurance Company y sus filiales (Aetna). Aetna®, CVS Pharmacy, Inc. y MinuteClinic, LLC (que gestiona o presta determinados servicios de apoyo a la gestión de las clínicas sin cita previa de la marca MinuteClinic®) forman parte de la familia de empresas CVS Health®.
Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.
Foro Económico Mundial. Por qué las empresas deben tomarse en serio la salud sexual y reproductiva. enero de 9, 2024. Consultado el 24 de enero de 2025.
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Cada tipo de plan principal tiene más de un subtipo. Algunos subtipos tienen cinco niveles de cobertura. Otros tienen cuatro, tres o dos niveles. En esta búsqueda, se usará el subtipo de cinco niveles. Se le mostrará si un medicamento está o no cubierto, pero la información del nivel puede no ser la misma que para su plan específico. ¿Quiere continuar?
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La Guía de necesidades médicas del análisis aplicado del comportamiento (ABA) ayuda a determinar los niveles y los tipos adecuados (médicamente necesarios) de cuidado para los pacientes que necesitan evaluación y tratamiento de enfermedades de salud emocional y psicológica. La Guía de necesidades médicas del ABA no constituye asesoramiento médico. Los proveedores tratantes son los únicos responsables de brindar asesoramiento y tratamiento médicos a los miembros. Los miembros deben analizar los asuntos relacionados con su cobertura o enfermedad con el proveedor tratante.
En cada plan de beneficios, se define qué servicios están cubiertos, cuáles están excluidos y cuáles están sujetos a límites en dólares u otros tipos de límites. Los miembros y sus proveedores deben consultar el plan de beneficios del miembro para determinar si corresponden exclusiones u otros límites de beneficios a este servicio o suministro.
La conclusión de que un servicio o suministro en particular es médicamente necesario no constituye una declaración o garantía de que el servicio o suministro está cubierto (es decir, que se pague mediante Aetna) para un miembro en particular. Según el plan de beneficios del miembro, se determina el tipo de cobertura. En algunos planes, se excluye la cobertura para servicios o suministros que en Aetna se consideran médicamente necesarios.
También, tenga en cuenta que la Guía de necesidades médicas del ABA puede actualizarse y, por lo tanto, está sujeta a cambios.
Las determinaciones de necesidad médica relacionadas con decisiones de cobertura se toman según el caso en particular. Si el miembro no está de acuerdo con una determinación de cobertura, puede cumplir con los requisitos para ejercer su derecho a una apelación interna o a una apelación externa independiente en virtud de las leyes federales o estatales pertinentes.
Lo estamos dirigiendo al sitio de CVS Caremark®.
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El uso de un licenciatario y la interpretación de los criterios de la Asociación Estadounidense de Medicina de la Adicción (ASAM) sobre afecciones de adicción, relacionadas con el consumo de sustancias y concomitantes no implica que la Asociación Estadounidense de Medicina de la Adicción haya participado ni esté de acuerdo con la disposición de un reclamo de beneficios.
Este fragmento se incluye para su uso en relación con la revisión de un reclamo de beneficios y no puede ser reproducido o utilizado para cualquier otro propósito.
Derechos de autor 2015 de la Asociación Estadounidense de Medicina de la Adicción. Reimpreso con autorización. Ningún tercero tiene permitido copiar este documento, ya sea de forma parcial o total, en ningún formato ni medio sin el consentimiento previo por escrito de la ASAM.
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Consulte el Centro de Cobertura de Medicare de los CMS
Consulte el programa de revisión externa de Aetna
Derechos de autor solo de CPT, 2015, Asociación Médica Americana. Todos los derechos reservados. CPT es una marca registrada de la Asociación Médica Americana (AMA).
Usted, sus empleados y agentes tienen autorización para usar la CPT solo según se incluye en los boletines de políticas clínicas (CPB) de Aetna, exclusivamente para uso personal en su participación directa en programas de atención de salud administrados por Aetna, Inc. Usted reconoce que AMA posee todos los derechos de autor, las marcas comerciales y otros derechos de la CPT.
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La CPT se brinda “tal cual está”, sin garantías de ningún tipo, ni explícitas ni implícitas, incluidas, entre otras, las garantías implícitas de comerciabilidad y adecuación para un fin determinado. En la CPT no se incluyen programas de tarifas, unidades básicas, valores relativos o listas relacionadas. La AMA no ejerce la medicina de manera directa o indirecta ni ofrece servicios médicos. La responsabilidad por el contenido de este producto es de Aetna, Inc.; no está implícita ni se tiene como fin la aprobación de la AMA. La AMA renuncia a la responsabilidad ante cualquier consecuencia u obligación que se atribuya al uso, a la falta de uso o a la interpretación de la información que contiene este producto o de la información que no contiene este producto, o se relacione con ellos.
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