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el apoyo seguro de salud para la pequeña empresa
Estamos aquí para usted - para ayudar a equilibrar el control de calidad y el costo de los planes de seguro de salud y la financiación único creado exclusivamente para las necesidades de grupos pequeños.
Apoyo y ahorros mediante el plan
Herramientas de inscripción digital
Ayude a sus clientes a gestionar la inscripción y la administración de beneficios con nuestras herramientas flexibles.
Ahorros mediante el plan de salud
Obtenga información sobre los créditos gubernamentales que lo ayudarán a compensar el costo de los beneficios de salud para empleados.
un soporte especial para tiempos difíciles
un soporte especial para tiempos difíciles
Es posible que se enfrentan a un nuevo conjunto de desafíos debido a la pandemia de COVID-19 - de apoyar las necesidades de salud de una fuerza de trabajo a distancia para navegar por cambios en la política de seguros. Hemos añadido más flexibilidad a nuestras ofertas tradicionales de hacer esta vez mucho más fácil para usted y sus empleados.
COVID-19 recursos para los empleadores y empleados
Apoyo a las empresas con menos de 100 empleados
Un paquete con valor agregado
Usted ha venido al lugar correcto para los costos del plan de salud y calidad de balance. Estudiar las ventajas competitivas, financiación única y el control de costes estable - con una función de los programas y recursos de bienestar para la salud de los empleados de apoyo y bienestar a largo plazo.
Ahorros
Obtener pagos mensuales más bajos en base a las tendencias de salud, opciones de red local de bajo costo y un 50% de cualquier excedente devuelto al final del año cuando renueve su plan.
Estabilidad
Mantener los costes previsibles y estables con los paquetes de productos, opciones de financiación, ofertas de bienestar, la protección de las reclamaciones de stop-loss y más.
Sencillez
Simplifíquese la vida con una cartera nacional de diseños de planes de seguro de salud, administración de beneficios y compras en línea, y un modelo de apoyo común.
Velocidad
Obtenga resultados de inmediato gracias a una cotización rápida y precisa, un proceso automatizado en línea para su incorporación y la de sus empleados, autoservicio en línea, diseños de planes nacionales fijos y más.
Financiación de autoseguro para pequeñas empresas
Financiación de autoseguro para pequeñas empresas
Controlar el aumento de los costos de atención de salud con financiación Aetna AdvantageSM planes de salud. Usted puede obtener los beneficios típicos para grupos más grandes, como el intercambio de excedentes, menos impuestos y tasas y de alto costo protección de las reclamaciones. Todo en una sola ofrenda especialmente diseñado con su pequeña empresa en mente.
Un pago mensual en base a las tendencias de la salud de sus empleados - con capacidad para 25 por ciento de ahorro en la delantera.
beneficios en línea de compras, la matrícula, la administración y la otra sencilla ofrece para usted y sus empleados.
seguro de stop-loss para limitar el riesgo de reclamaciones de alto costo, con la parte posterior de dinero cuando las reclamaciones son más bajos.
El diseño del plan que proporcionan acceso a la calidad de Aetna, la red basada en el valor, más salud y beneficios de bienestar.
Tenemos el plan totalmente asegurado perfecto para usted
Tenemos el plan totalmente asegurado perfecto para usted
Nuestros planes de seguro y beneficios de salud son tan únicos como su pequeña empresa y prestan servicios en los mercados de todo el país. Por eso, es fácil encontrar planes de calidad que se ofrecen en su estado.
¿Es usted un asesor de seguros en busca de soluciones para grupos pequeños?
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Las opciones del mercado de seguros públicos también están disponibles en determinados estados a través de nuestra cobertura del Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas (SHOP).
Todos ahorran dinero con los fondos para gastos de salud
Todos ahorran dinero con los fondos para gastos de salud
Como parte de un plan de salud dirigido por el consumidor, los fondos para gastos de salud benefician tanto a los empleadores como a los empleados. Usted ahorra en impuestos de las deducciones salariales. Y los empleados reciben una atención de calidad que fomenta el gasto inteligente.
Usted también puede hacer lo siguiente:
- Reducir los impuestos FICA, al desempleo y para la indemnización a trabajadores mediante la disminución de los impuestos sobre la nómina.
- Ofrecer planes innovadores para separar dinero libre de impuestos, como para gastos de cuidado de dependientes o de estacionamiento.
- Mejorar el paquete de beneficios de la compañía para atraer y conservar a empleados valiosos.
Avisos legales
“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).
Los planes de beneficios y de seguro de salud contienen exclusiones y limitaciones.