Es posible que se enfrentan a un nuevo conjunto de desafíos debido a la pandemia de COVID-19 - de apoyar las necesidades de salud de una fuerza de trabajo a distancia para navegar por cambios en la política de seguros. Hemos añadido más flexibilidad a nuestras ofertas tradicionales de hacer esta vez mucho más fácil para usted y sus empleados.
COVID-19 recursos para los empleadores y empleados
Apoyo a las empresas con menos de 100 empleados
Usted ha venido al lugar correcto para los costos del plan de salud y calidad de balance. Estudiar las ventajas competitivas, financiación única y el control de costes estable - con una función de los programas y recursos de bienestar para la salud de los empleados de apoyo y bienestar a largo plazo.
Obtener pagos mensuales más bajos en base a las tendencias de salud, opciones de red local de bajo costo y un 50% de cualquier excedente devuelto al final del año cuando renueve su plan.
Mantener los costes previsibles y estables con los paquetes de productos, opciones de financiación, ofertas de bienestar, la protección de las reclamaciones de stop-loss y más.
Simplifíquese la vida con una cartera nacional de diseños de planes de seguro de salud, administración de beneficios y compras en línea, y un modelo de apoyo común.
Obtenga resultados de inmediato gracias a una cotización rápida y precisa, un proceso automatizado en línea para su incorporación y la de sus empleados, autoservicio en línea, diseños de planes nacionales fijos y más.
Controlar el aumento de los costos de atención de salud con financiación Aetna AdvantageSM planes de salud. Usted puede obtener los beneficios típicos para grupos más grandes, como el intercambio de excedentes, menos impuestos y tasas y de alto costo protección de las reclamaciones. Todo en una sola ofrenda especialmente diseñado con su pequeña empresa en mente.
Un pago mensual en base a las tendencias de la salud de sus empleados - con capacidad para 25 por ciento de ahorro en la delantera.
beneficios en línea de compras, la matrícula, la administración y la otra sencilla ofrece para usted y sus empleados.
seguro de stop-loss para limitar el riesgo de reclamaciones de alto costo, con la parte posterior de dinero cuando las reclamaciones son más bajos.
El diseño del plan que proporcionan acceso a la calidad de Aetna, la red basada en el valor, más salud y beneficios de bienestar.
Nuestros beneficios para la salud y planes de seguro son tan únicos como su pequeña empresa, con servicio en los mercados de todo el país. Por lo que es fácil de encontrar planes de calidad que ofrece en su estado.
¿Necesita un poco de ayuda? Nuestro experimentado equipo está haciendo una pausa para ayudarle a encontrar el ajuste correcto.
Entre para Productor Mundial
Como parte de un plan de salud dirigido por el consumidor, los fondos para gastos de salud benefician tanto a los empleadores como a los empleados. Usted ahorra en impuestos de las deducciones salariales. Y los empleados reciben una atención de calidad que fomenta el gasto inteligente.
Usted también puede hacer lo siguiente:
“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios proporcionados por una o más de las compañías subsidiarias del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).
Los planes de beneficios y de seguro de salud contienen exclusiones y limitaciones.
Los enlaces a los sitios que no son de Aetna se brindan únicamente para su comodidad. Aetna Inc. y sus compañías subsidiarias no son responsables ni responden por el contenido, la precisión o las prácticas de privacidad de los sitios vinculados, ni por los productos o servicios descritos en dichos sitios.
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