Pregunta
Ofrecemos más que solo ahorros para la salud
Con una cuenta de gastos flexible (FSA) de Aetna, los empleados aportan una parte de su salario antes de impuestos. La "flexibilidad" en el nombre del fondo proviene de la capacidad de los empleados para reembolsar a sí mismos no sólo por los gastos médicos elegibles, pero algunos otros costos, así. Aquí le brindamos más información:
- Los empleados aportan dinero de su salario antes de impuestos.
- Pueden utilizar ese dinero para pagar gastos cubiertos de atención de salud cubiertos y de cuidado de dependientes.
- El resto del dinero se pierde si no se utiliza antes de que finalice el año del plan.
Preguntas frecuentes sobre una FSA
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Respuesta |
|---|---|
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¿Quiénes cumplen con los requisitos? |
Todos los empleados, como se define por el IRS. |
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¿Quiénes pueden contribuir? |
El empleador, la persona o ambos. |
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¿El saldo se puede transferir? |
Conforme a las nuevas pautas del Servicio de Impuestos Internos, se permite transferir hasta $500. |
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¿Se pueden transferir contribuciones de otra cuenta a esta? |
No |
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¿La cuenta o los fondos son transferibles? |
No |
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¿Existen ingresos por intereses o inversiones? |
No |
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¿Cuáles son las ventajas impositivas? |
Los empleadores con un plan de cafetería tienen el beneficio de ahorro de impuestos FICA. |
|
Son las contribuciones ingreso gravable para el empleado? |
No
Además, las contribuciones no están sujetos a impuestos FICA y FUTA. |
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Son las distribuciones / reembolsos ingreso gravable para el empleado? |
No |
Pregunta |
¿Quiénes cumplen con los requisitos? |
|---|---|
Respuesta |
Todos los empleados, como se define por el IRS. |
Pregunta |
¿Quiénes pueden contribuir? |
Respuesta |
El empleador, la persona o ambos. |
Pregunta |
¿El saldo se puede transferir? |
Respuesta |
Conforme a las nuevas pautas del Servicio de Impuestos Internos, se permite transferir hasta $500. |
Pregunta |
¿Se pueden transferir contribuciones de otra cuenta a esta? |
Respuesta |
No |
Pregunta |
¿La cuenta o los fondos son transferibles? |
Respuesta |
No |
Pregunta |
¿Existen ingresos por intereses o inversiones? |
Respuesta |
No |
Pregunta |
¿Cuáles son las ventajas impositivas? |
Respuesta |
Los empleadores con un plan de cafetería tienen el beneficio de ahorro de impuestos FICA. |
Pregunta |
Son las contribuciones ingreso gravable para el empleado? |
Respuesta |
No
Además, las contribuciones no están sujetos a impuestos FICA y FUTA. |
Pregunta |
Son las distribuciones / reembolsos ingreso gravable para el empleado? |
Respuesta |
No |
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Avisos legales
“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).
Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.