Los enlaces a los sitios que no son de Aetna se brindan únicamente para su comodidad. Aetna Inc. y sus compañías afiliadas no son responsables del contenido, la precisión o las prácticas de privacidad de los sitios vinculados, ni de los productos o servicios descritos en dichos sitios.
Beneficios para captar talentos de la industria tecnológica
Se requieren beneficios excepcionales para atraer talentos de primer nivel. Obtenga una solución personalizada que se adapte a sus necesidades a través de las soluciones de Aetna para la industria.
Tendencias y opiniones
Tendencias y opiniones
Los empleados de la industria de la tecnología enfrentan necesidades y desafíos únicos que afectan su acceso al cuidado de salud. Infórmese sobre ellos y sobre cómo lo ayudamos a mejorar la experiencia de cuidado.
Los problemas de bienestar mental les cuestan a las empresas estadounidenses miles de millones cada año. Descubra tres formas en que los empleadores de la industria de la tecnología pueden mejorar el bienestar en el lugar de trabajo.
El bienestar mental de los empleados de la industria de la tecnología: informe técnico (PDF)
El bienestar mental de los empleados de la industria de la tecnología: infografía (PDF)
Los avances en las pruebas genéticas pueden tener un impacto positivo significativo en la salud de los empleados. Vea cómo los empleadores de la industria de la tecnología pueden mejorar los resultados de salud de los empleados agregando beneficios de pruebas genéticas a sus planes de salud.
Cómo las pruebas genéticas pueden ayudar a mejorar la salud de los empleados: informe técnico (PDF)
Cómo las pruebas genéticas pueden ayudar a mejorar la salud de los empleados: infografía (PDF)
La competencia para reclutar y retener talentos de la industria de la tecnología es feroz. Obtenga información sobre cómo los empleadores inteligentes de la industria de la tecnología están ampliando la cantidad de talentos disponibles (y ganando la guerra de reclutamiento) al ofrecer beneficios específicos para empleados transgénero.
Atender necesidades para obtener respuesta
En la actualidad, los talentos de la industria de la tecnología tienen grandes expectativas con respecto a sus beneficios. Por tal motivo, además del cuidado médico esencial, obtienen un paquete de soluciones adaptado a las necesidades y los acontecimientos particulares de la vida.
Cuidado de calidad presencial
Los miembros tienen acceso al cuidado preventivo y de bienestar dentro de la red directamente en el trabajo, con servicios dentales y de la vista adicionales disponibles para una experiencia de salud integral.
Identificación temprana de los riesgos de salud hereditarios
Los miembros tienen acceso a recomendaciones de salud personalizadas que se basan en la revisión de la historia familiar y en asesoramiento y revisión genética guiados.
Experiencia Aetna Health de tecnología
El sitio web y la aplicación de Aetna Health℠ ayuda a los miembros a administrar sus beneficios sobre la marcha, con características y funcionalidad diseñadas específicamente para clientes de alta tecnología.
Respaldo médico especializado y dedicado
La ayuda está a una llamada telefónica de distancia para tratar temas sensibles, como problemas de fertilidad, internaciones en la Unidad de Cuidados Intensivos neonatales o necesidades de salud de personas transgénero.
Atención al cliente de conserjería
Un equipo personalizado especialmente entrenado en la cultura del trabajo de tecnología ayuda a los miembros a navegar por sus beneficios para la salud.
Mental-bienestar defensora *
Ofrecemos a los miembros educación, ayuda para seleccionar el cuidado clínico adecuado y asistencia para programar servicios de apoyo.
* No disponible para clientes totalmente asegurados.
Beneficios con visión de futuro
Beneficios con visión de futuro
Los empleados de la industria de la tecnología necesitan beneficios que estén a su altura. Con estos innovadores recursos, es posible respaldarlos a lo largo de su camino hacia la salud.
- Segundas opiniones virtuales de médicos líderes en las principales instituciones a través de 2nd.MD
- Mental-bienestar defensores * para guiar a los miembros del enfoque basado en la clínica correcta para el apoyo mental y emocional
- Pruebas genéticas y asesoramiento para ayudar a los miembros a detectar, buscar tratamiento y prevenir enfermedades hereditarias.
- Programas opcionales de contribuciones del empleador para reembolso de costos de gimnasios, tutorías y adopción.
Soluciones de Aetna para la industria
Beneficios progresivos que están a la altura de los equipos de la industria de la tecnología.
Avisos legales
“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).
Este material solo tiene fines informativos. Los programas de información sobre la salud brindan información general sobre la salud y no sustituyen el diagnóstico ni el tratamiento suministrados por un médico u otro profesional del cuidado de la salud. Aunque creemos que la información es correcta en la fecha de elaboración, está sujeta a cambios.
Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.