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Más de 160 años dedicados a proteger a las familias que trabajan

Año tras año, brindamos acceso a atención personalizada, dentro de su comunidad, para mantener fondos laborales intactos.

Crew working onboard a ship

Nuestro compromiso con usted

Diseñaremos un plan estratégico a largo plazo para satisfacer las necesidades de los miembros y sus familias, mientras controlamos los costos. Así, ellos podrán alcanzar sus objetivos de salud y usted podrá mantener un fondo laboral sólido.

Participativo

Trabajamos con administradores de terceros para ofrecer descuentos importantes, informes claros y administración integral de la atención.

Comprometido

Empleamos a más de 1,300 personas que trabajan únicamente con los sindicatos y el gobierno local y estatal para dar respuesta ante las demandas de los miembros y facilitar la administración de los planes.  

Integral

Una selección completa de opciones de cobertura (desde cobertura médica y dental hasta para jubilados y más) de una de las principales compañías de seguros médicos del país.

Local

Los miembros obtienen acceso a atención local, dentro de su propia comunidad, y personalizada según sus necesidades de salud, cuando y donde la necesitan.

Trabajamos juntos para simplificar la administración

Two men looking over blueprints

Trabajamos juntos para simplificar la administración

Con el programa Joint Claim Administration, se ofrece apoyo a nuestros clientes que son empleados y que cumplen con la Ley Taft-Hartley, para que administren ellos mismos sus beneficios médicos o se asocien a un administrador de terceros. Usted se encarga de los servicios clave que los miembros esperan tener. Nosotros ofrecemos nuestra experiencia en atención médica administrada en áreas como estas:

 

  • Recibir reclamos, fijar precios y realizar ediciones.
  • Administrar las redes y los servicios de proveedores.
  • Pagar a los proveedores y efectuar transferencias de dinero.
  • Administrar la atención y los procesos de creación de informes.

Comprometidos con una buena salud

Nuestra selección de planes, programas y herramientas ayuda a nuestros miembros a hacerse cargo de ellos mismos, su plan, los costos y hasta su salud.
 

Los ayudamos con lo siguiente:

Planes para mantener la solidez de su fondo laboral

Planes para mantener la solidez de su fondo laboral

Con nuestra completa selección de diseños de planes accesibles, no tendrá que buscar en otro lado para proteger la salud de sus miembros. Estas son las opciones:
 

  • Planes de seguro médico, por ejemplo, planes con redes de desempeño, planes únicamente dentro de la red y diseños de planes con opciones dentro de la red.
  • Opciones de planes auxiliares para tener un enfoque integral con respecto a su salud, como planes de farmacia, de la visión, dentales y de salud del comportamiento.
  • Cobertura voluntaria para ayudarlo a pagar algunos gastos inesperados por accidente, enfermedad o en hospital, que no están cubiertos en el seguro médico.
  • Soluciones para jubilados, como planes Aetna® Medicare Advantage, planes suplementarios para jubilados, planes para personas de menos de 65 años y otras soluciones más.

También tiene opciones de fondos para gastos de salud que le permitirán generar mayores ahorros y participación:
 

  • Acuerdo de reembolso de salud (HRA)*
    Usted establece el monto que sus miembros pueden utilizar para pagar los costos de atención médica cubiertos.
  • Cuenta de ahorros de salud (HSA)**
    Usted o sus miembros realizan contribuciones con ventajas impositivas a fin de ahorrar dinero para gastos futuros. 
  • Cuenta de gastos flexible (FSA)
    Los miembros pueden depositar una parte de su sueldo (antes de impuestos) en esta cuenta y obtener un reembolso para gastos que cumplan con los requisitos.
Female worker working in factory

Trabajos diferentes, soluciones únicas

Man using a welder

Trabajos diferentes, soluciones únicas

Para ofrecer soluciones, primero se debe definir quiénes son los trabajadores. Con Aetna® Soluciones para la industria de los sindicatos, se obtiene soluciones convenientes personalizado para industrias específicas de trabajo, incluyendo:

  • Área de la construcción, para carpinteros, electricistas, fontaneros y albañiles.
  • Envío y transporte, Para los conductores de camiones de larga distancia, los operadores de camiones de cemento y manipuladores
  • Primeros respondedores, Para los bomberos, la policía y los técnicos médicos de emergencia

Estos paquetes proporcionan las herramientas para ayudar a los miembros a alcanzar el bienestar personal metas y ayudar a los patrocinadores del plan contienen los costos de salud, mejorar la productividad y reducir el absentismo.

 

Para descubrir beneficios a la medida de otras industrias, llame a su representante de Aetna®.

Soluciones de Aetna para fondos laborales

Atención personalizada y local para fondos laborales, año tras año.

Avisos legales

* Actualmente, los HRA no están disponibles para los miembros de los planes de HMO en Illinois y los miembros de pequeñas empresas en Florida.
** Actualmente, las HSA no están disponibles para los miembros de los planes de HMO en California e Illinois.

“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios proporcionados por una o más de las compañías subsidiarias del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).

Este material solo tiene fines informativos. Los programas de información sobre la salud brindan información general sobre la salud y no sustituyen el diagnóstico ni el tratamiento suministrados por un médico u otro profesional de la salud. Aunque creemos que la información es correcta en la fecha de elaboración, está sujeta a cambios.

Los planes de beneficios y de seguro de salud contienen exclusiones y limitaciones.