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Nuestro apoyo a los gobiernos estatales y locales

Durante más de 160 años, hemos brindado soluciones de atención de salud personalizadas a empleados del gobierno estatal y local, además de ofrecer una reducción en los costos.

Law enforcement officer kneeling and talking to a boy on a bike

Nuestra experiencia se traduce en resultados para usted

Trabajaremos juntos en un plan estratégico a largo plazo para reducir costos, personalizar el acceso a la atención y mejorar los resultados en cuanto a la salud. Así, tendremos una fuerza laboral sana y poderosa.

Servicio local

Trabaje junto con un equipo de más de 1,300 empleados de Aetna, dedicados al gobierno estatal y local, y también los sindicatos, para ofrecer cobertura económicamente accesible, donde sus empleados viven y trabajan.

Control de costos

Controle los costos en aumento con funcionalidades como la transparencia de los proveedores, los planes de farmacia integrados, los contratos competitivos con proveedores, los fondos para gastos de salud y más.

Valor clínico

Mejore la atención y los resultados en cuanto a la salud con nuestro sistema patentado, CareEngine®, que alerta a los médicos tratantes sobre fallas en la atención.

Beneficios a su medida

Obtenga un paquete de beneficios personalizado que contiene exactamente los planes, productos y servicios que usted necesita, a un costo que se ajusta a su presupuesto. 

Administración sencilla, sin incertidumbre

Utility lineman working

Administración sencilla, sin incertidumbre

Ahorre tiempo, dinero e inconvenientes con los servicios de administración compartida. Usted se encarga de servicios clave para el miembro, como la determinación de beneficios. Nosotros ofrecemos nuestra experiencia en atención médica administrada en áreas como estas:

  • Recibir reclamos, fijar precios y realizar ediciones.
  • Administrar las redes y los servicios de proveedores.
  • Pagar a los proveedores y efectuar transferencias de dinero.
  • Administrar la atención y crear informes.

Ganar la batalla contra los costos en aumento

Ganar la batalla contra los costos en aumento

Con nuestras opciones con ventajas impositivas, usted ahorra cuando los empleados aportan dinero a los fondos para gastos de salud. Y ellos obtienen beneficios de calidad. Si estos ahorros se mantienen en el tiempo, hasta es posible que el programa se autofinancie.

Opciones de planes disponibles:   

  • Acuerdo de reembolso de salud (HRA)*
    Usted establece el monto que sus empleados pueden utilizar para pagar los costos de atención médica cubiertos.
  • Cuenta de ahorros de salud (HSA)**
    Usted o sus empleados realizan contribuciones con ventajas impositivas a fin de ahorrar dinero para gastos futuros.
  • Cuenta de gastos flexible (FSA)
    Sus empleados pueden depositar una parte de su sueldo (antes de impuestos) en esta cuenta y obtener un reembolso para gastos que cumplan con los requisitos.

Firefighters standing outside by a fire truck

Compromiso con el bienestar general

Nuestra selección de planes, programas y herramientas ayudan a los empleados a hacerse cargo de ellos mismos, de su plan, los costos y hasta su salud.
 

Los ayudamos con lo siguiente:

Planes a su medida para hoy y para mañana

Woman working in the field taking notes

Planes a su medida para hoy y para mañana

La combinación correcta de planes, programas y costo compartido puede ayudarlo a proteger el presupuesto y la salud de sus empleados... no solo hoy, también en el futuro. Con estas opciones de planes, todos ganamos.  
 

  • Planes de seguro médico, por ejemplo, planes con redes de desempeño, planes únicamente dentro de la red y planes con opciones dentro de la red.
  • Opciones de planes auxiliares para tener un enfoque integral con respecto a su salud, como planes de farmacia, de la visión, dentales y de salud del comportamiento.
  • Cobertura voluntaria para ayudarlo a pagar algunos gastos inesperados por accidente, enfermedad o en hospital, que no están cubiertos en el seguro médico.
  • Soluciones para jubilados, como planes Aetna® Medicare Advantage, planes suplementarios para jubilados, planes para personas de menos de 65 años y otras soluciones más.
     

Soluciones de Aetna para el sector público

Obtenga acceso a atención de salud accesible y personalizada para empleados públicos. 

Avisos legales

* Actualmente, los HRA no están disponibles para los miembros de los planes de HMO en Illinois y los miembros de pequeñas empresas en Florida.
** Actualmente, las HSA no están disponibles para los miembros de los planes de HMO en California e Illinois.

“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios proporcionados por una o más de las compañías subsidiarias del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).

Este material solo tiene fines informativos. Los programas de información sobre la salud brindan información general sobre la salud y no sustituyen el diagnóstico ni el tratamiento suministrados por un médico u otro profesional de la salud. El sistema CareEngine es una plataforma tecnológica patentada desarrollada por ActiveHealth Management, una compañía de Aetna. Junto con los médicos, el sistema CareEngine analiza constantemente los reclamos y otra información con base en las mejores prácticas fundamentadas en pruebas, y alerta a los miembros y a sus médicos sobre posibles fallas en la atención y otras contradicciones. Esta información no sustituye el diagnóstico ni el tratamiento suministrados por un médico u otro profesional de la salud. Aunque creemos que la información es correcta en la fecha de elaboración, está sujeta a cambios.

Los planes de beneficios y de seguro de salud contienen exclusiones y limitaciones.