Mantenga a sus miembros saludables y comprometidos con programas y servicios que tengan en cuenta la salud integral.
Juntos, ayudando a los miembros a sentirse mejor
La salud mental tiene una gran repercusión en el ámbito laboral, incluido un gasto de $300 mil millones para los empleadores debido al cuidado de salud relacionado con el estrés y las ausencias laborales.1 Conozca cómo estamos transformando el sistema.
Administrador de casos de salud emocional y psicológica de Aetna
Ayudar a organizar el cuidado del paciente ambulatorio, conectar con recursos en la comunidad local y consultar con cuidadores luego de una internación.
Relaciones participativas con proveedores
Colaboraciones de servicio y tecnología para tratar los vacíos en el cuidado de salud mental y en la calidad inconsistente del proveedor.
Herramientas digitales avanzadas
Recurso en línea para tener a todo el equipo de cuidado en el mismo tema, en el mismo lugar.
Administración eficaz de la cobertura simplificada
Apoyo para simplificar la carga administrativa de obtener el cuidado, como pago de reclamos y autorizaciones.
Recursos para cuidadores
Apoyo a nivel nacional con más de 257.219 proveedores de salud mental y 89.196 proveedores de EAP en la red.
Apoyo continuo entre pares
Apoyo y orientación de alguien que haya atravesado desafíos similares.
Siempre hay un sitio a dónde ir
Con estos recursos confidenciales, sus miembros tienen apoyo para los desafíos diarios en cualquier momento. Y usted tiene una estrategia segura para impulsar el bienestar, la productividad y los ahorros en el lugar de trabajo.
Programa de asistencia al empleado
Los afiliados pueden reunirse con un consejero de forma confidencial por teléfono, vídeo o en persona para tratar asuntos laborales, familiares o personales. También pueden obtener ayuda legal, asistencia financiera y referencias a psicólogos locales.
Telesalud/asesoramiento virtual
Los afiliados pueden obtener servicios personalizados de asesoramiento en materia de bienestar mental desde cualquier lugar -en su horario- para ayudar a gestionar acontecimientos vitales y de salud abrumadores.
Recursos de bienestar mental
El MindCheck® hace 4 preguntas rápidas para ayudar a los miembros a calibrar sus emociones, identificar los desencadenantes y evitar el estrés. Así pueden comprobar su bienestar hoy y mejorarlo con el tiempo.
Dando grandes pasos juntos
Dando grandes pasos juntos
Cuando el cuidado de salud mental es más fácil de transitar, los miembros son más saludables. La resiliencia mental aumenta. El negocio prospera. Sin embargo, la prueba real de nuestra transformación de la salud emocional y psicológica está en nuestros resultados:
Mayor compromiso2,3
Más del 40% de compromiso, frente al 18%.
Mejora de la salud4
35% de mejora de los síntomas de la depresión
Mejora de la productividad5
Disminución del 34% de las tasas de absentismo
Una base saludable
Ayudar a sus miembros para que logren sentirse bien física y emocionalmente con una combinación de planes, programas y servicios de salud integral, solamente de Aetna.
Servicios al Cliente.
Opciones de planes de salud
Explore un menú de protección, desde opciones de seguro médico de grupo y de Medicare hasta planes dentales y para la vista adicionales.
Administración simple
Encuentre herramientas de cotización, inscripción y creación de informes para hacer más sencillo el proceso para patrocinadores de planes y agentes de seguros.
Derribando barreras
Ayudamos a los miembros a construir resiliencia y conectar con un cuidado de salud mental de calidad.
1Estadísticas de estrés. Instituto de Investigación del Cerebro Estadístico, que publica como Statistic Brain. Marzo de 1, 2020.
2Aetna Behavioral Health, resultados del programa BH Condition Management, abril de 2020.
3Encuesta de satisfacción del centro Aetna 360 Behavioral Health, encuesta de satisfacción de los miembros y encuesta de satisfacción de los cuidadores, abril de 2020.
4Programas de bienestar mental de Aetna, análisis del retorno de la inversión del compromiso de la gestión de la condición BH, del 1 de enero de 2020 al 1 de marzo de 2021. El ahorro de costes se acumuló durante un período de seis meses en los miembros seleccionados que fueron contratados después de un ingreso en el hospital.
5Informe de calidad clínica de Aetna Behavioral Health Condition Management 2020.
Avisos legales
“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías subsidiarias del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).
Aetna Behavioral Health se refiere a una unidad comercial interna de Aetna. Resources for Living, LLC administra el EAP.
Los planes de beneficios y de seguro de salud contienen exclusiones y limitaciones.Los proveedores son contratistas independientes y no son agentes de Aetna. La participación de los proveedores puede modificarse sin previo aviso. Aetna no proporciona atención ni garantiza acceso a servicios de salud.