Pregunta
Un HRA para jubilados
Un Fondo de Salud Aetna® El reembolso de jubilación Disposición es una gran manera para que las empresas juegan un papel importante en el bienestar de sus empleados después de su jubilación. Al brindar apoyo financiado por el empleador para cubrir los gastos de atención de salud, el RRA permite reducir los gastos inesperados de atención de salud, lo cual permite que los jubilados puedan administrar mejor sus finanzas. Así es como funciona un DRR:
- Los empleadores constituyen un fondo y aportan dinero.
- Los empleados jubilados pueden utilizar el fondo para obtener reembolsos por los costos de atención de salud que reúnan los requisitos y que hayan pagado. Estos pueden incluir primas y otros costos de desembolso que haya determinado el empleador.
- Cualquier saldo sin usar del RRA se transfiere al año siguiente.
Preguntas frecuentes sobre un RRA
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Respuesta |
|---|---|
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¿Quiénes cumplen con los requisitos? |
Todos los empleados, designados por el empleador. |
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¿Quiénes pueden contribuir? |
Solo el empleador. |
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¿El saldo se puede transferir? |
Sí. |
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¿Se pueden transferir contribuciones de otra cuenta a esta? |
Sí, los miembros pueden transferir fondos desde un HRA. |
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¿La cuenta o los fondos son transferibles? |
No |
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¿Existen ingresos por intereses o inversiones? |
No |
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¿Cuáles son las ventajas impositivas? |
Los empleadores pueden deducir gastos médicos que se reembolsan al empleado como gastos de la empresa; los reembolsos se pueden excluir del ingreso bruto del empleado. |
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Son las contribuciones ingreso gravable para el empleado? |
No Además, las contribuciones no están sujetas a impuestos FICA o FUTA. |
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Son las distribuciones / reembolsos ingreso gravable para el empleado? |
No |
Pregunta |
¿Quiénes cumplen con los requisitos? |
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Respuesta |
Todos los empleados, designados por el empleador. |
Pregunta |
¿Quiénes pueden contribuir? |
Respuesta |
Solo el empleador. |
Pregunta |
¿El saldo se puede transferir? |
Respuesta |
Sí. |
Pregunta |
¿Se pueden transferir contribuciones de otra cuenta a esta? |
Respuesta |
Sí, los miembros pueden transferir fondos desde un HRA. |
Pregunta |
¿La cuenta o los fondos son transferibles? |
Respuesta |
No |
Pregunta |
¿Existen ingresos por intereses o inversiones? |
Respuesta |
No |
Pregunta |
¿Cuáles son las ventajas impositivas? |
Respuesta |
Los empleadores pueden deducir gastos médicos que se reembolsan al empleado como gastos de la empresa; los reembolsos se pueden excluir del ingreso bruto del empleado. |
Pregunta |
Son las contribuciones ingreso gravable para el empleado? |
Respuesta |
No Además, las contribuciones no están sujetas a impuestos FICA o FUTA. |
Pregunta |
Son las distribuciones / reembolsos ingreso gravable para el empleado? |
Respuesta |
No |
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Avisos legales
“Aetna” es el nombre comercial que se utiliza en los productos y servicios ofrecidos por una o más de las compañías del grupo Aetna, entre las que se incluyen Aetna Life Insurance Company y sus filiales (denominadas “Aetna”).
Los planes de beneficios y de seguro de salud tienen exclusiones y limitaciones.