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Beneficios voluntarios

Planes para mejorar su estrategia de beneficios y administrar los costos.

Beneficios complementarios para satisfacer las necesidades de los empleados

Comprendemos que los costos médicos y otros gastos de la vida cotidiana pueden ocurrir de repente y, a veces, los empleados no pueden pagarlos.

Con los beneficios de seguro voluntario de Aetna, pueden prepararse para las situaciones inesperadas.

La cobertura puede ayudar a pagar algunos de los costos médicos, tales como los deducibles y el coseguro. También puede ayudar a pagar los gastos de la vida cotidiana, incluida la hipoteca, los alimentos y las facturas de servicios.

Conozca de qué manera funcionan los beneficios suplementarios con los planes médicos para ayudar a los empleados a enfrentar los costos de salud inesperados

Planes complementarios para empleados de tiempo completo que cumplen con los requisitos para recibir beneficios

Planes de seguro por accidente

Estos planes brindan beneficios de dinero en efectivo para servicios comunes o afecciones relacionadas con una lesión cubierta (que ocurre en el trabajo o fuera de este, o solo fuera del trabajo).

Planes de seguro por enfermedades graves

Estos planes pueden ayudar a pagar los gastos de la vida cotidiana si se le diagnostica una enfermedad grave.

Planes de atención hospitalaria

Estos planes brindan pagos fijos para cubrir los gastos relacionados con estadías cubiertas en el hospital.

Planes para empleados que no cumplen con los requisitos para recibir beneficios básicos*

Planes de salud

Ofrecemos un plan de PPO, Aetna MedSureSM, que reúne los requisitos de valor mínimo y cobertura esencial mínima de acuerdo con la Ley de Cuidado de Salud Asequible (Affordable Care Act).

Planes de beneficios fijos

Estos planes brindan pagos fijos en efectivo para pagar servicios cubiertos específicos. Pueden ayudar a cubrir algunos gastos relacionados con las consultas al médico, las estadías en el hospital o los medicamentos. También pueden ayudar a cubrir gastos de la vida cotidiana.

Plan dental y plan de la visión

El empleador puede ofrecer estos planes. Estos planes no pueden adquirirse a través del mercado de seguros de salud.

Obtenga más información sobre nuestras soluciones para sectores especializados.

* Estos pueden incluir empleados de tiempo completo con horarios no variables y empleados de medio tiempo con horarios variables de la mayoría de los sectores.

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