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Beneficios voluntarios

Planes que mejoran su estrategia de beneficios y ayudan a administrar los costos.

Seguro suplementario para satisfacer las necesidades de los empleados

Sabemos que los costos médicos y otros gastos de la vida diaria pueden ocurrir de repente y, a veces, cuando los empleados no tienen muchas posibilidades de pagarlos.

Con los beneficios de seguro voluntario de Aetna, pueden prepararse para lo inesperado.

La cobertura puede ayudar a pagar algunos de sus costos médicos, como los deducibles y el coseguro. También puede ayudar a pagar los gastos de la vida diaria, incluida su hipoteca, sus comestibles y sus facturas de servicios.

Planes suplementarios para empleados de tiempo completo que son elegibles para beneficios

Planes de seguro por accidente

Estos planes brindan beneficios de dinero en efectivo para servicios comunes o enfermedades relacionadas con una lesión cubierta (en el trabajo o fuera este, o solo fuera del trabajo).

Planes de seguro por enfermedades graves

Estos planes por enfermedades graves pueden ayudar a pagar los gastos de la vida diaria cuando se diagnostica una enfermedad grave.

Planes de atención hospitalaria

Estos planes brindan pagos fijos para pagar gastos relacionados con estadías cubiertas en el hospital.

Planes para empleados que no son elegibles para beneficios básicos*.

Planes de salud

Ofrecemos un plan PPO, Aetna MedSureSM, que reúne los requisitos de valor mínimo y cobertura esencial mínima de la Affordable Care Act (Ley de Cuidado de Salud Asequible).

Planes de beneficios fijos

Estos planes brindan pagos fijos de dinero en efectivo para pagar servicios cubiertos específicos. Pueden ayudar a cubrir algunos gastos de visitas al médico, estadías en el hospital o medicamentos. También pueden ayudar a cubrir gastos de la vida diaria.

Planes dentales, de la visión, de vida a término y por discapacidad a corto plazo

Estos planes están disponibles a través del empleador. No están disponibles en el mercado de seguros de salud.

Obtenga más información sobre nuestras soluciones para sectores especializados.

* Estos pueden incluir empleados de tiempo completo con horarios no variables y empleados de medio tiempo con horarios variables de la mayoría de los sectores.

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