Ir al contenido principal

Fondos para gastos de salud

Ahorro en los costos para todos

Ayuda para administrar el aumento de los costos

Añadir fondos de salud a un paquete de beneficios puede ayudar a los empleados a ahorrar dinero. Los empleadores también pueden disminuir los gastos al realizar lo siguiente:

  • Compartir los costos de un plan de salud con deducible alto.
  • Obtener ahorros en los impuestos FICA y FUTA sobre las reducciones de salario que se producen cuando contribuyen dinero los empleados.

Comparar todos los fondos de gastos de salud

Fondos para satisfacer una gran variedad de necesidades

Acuerdo de reembolso de salud (HRA)*

Los HRA les permiten a los empleadores distribuir los ahorros de los empleados y, a su vez, controlar los costos.

Obtener más información sobre los beneficios de un HRA

Cuenta de ahorros de salud (HSA)**

Las HSA son transferibles, pueden acumular intereses y cumplen con los requisitos para la transferencia de contribuciones.

Obtener más información sobre los beneficios de una HSA

Cuenta
de gastos flexible
(FSA)

Los empleados aportan dinero antes de impuestos y lo usan para pagar los gastos cubiertos de atención de salud y de cuidado de dependientes.

Obtener más información sobre los beneficios de una FSA

Acuerdo de reembolso de jubilación (RRA)***

Considere este acuerdo como un HRA que una compañía puede ofrecerles a los empleados cuando se jubilan con el fin de ayudarlos a administrar las finanzas relacionadas con la salud.

Obtener más información sobre los beneficios de un RRA

* Actualmente, los HRA no están disponibles para los miembros de los planes de HMO en Illinois y los de pequeñas empresas en Florida.

** Actualmente, las HSA no están disponibles para los miembros de los planes de HMO en California e Illinois.

*** Los RRA están sujetos a las reglas de uso y de caducidad definidas por el empleador. 

Requiere JavaScript.

Habilite JavaScript para mejorar la experiencia en Aetna.com.
Aprenda a cambiar la configuración del navegador para habilitar JavaScript.

Está saliendo del sitio web de Aetna.

Los enlaces a los sitios que no son de Aetna se brindan únicamente para su comodidad. Aetna Inc. y sus compañías subsidiarias no son responsables ni responden por el contenido, la precisión o las prácticas de privacidad de los sitios vinculados, ni por los productos o servicios descritos en dichos sitios.

Continuar